“我现在终于知道,徐总为什么把工资标准定那么高了!”吴启雄感慨道,“感情徐总未来不差钱!”

饮料公司的工资标准,吴启雄根据江城的工资行情又上调了十个百分点。结果徐品很任性地推翻了他的整套标准。

吴启雄制订的工资标准中,部门经理级以上采用年薪制;以下月薪,基本工资+补贴福利。

提交徐品审核时,徐品大笔一挥,主管级以上全部采用年薪制。主管20万,部门经理30万,助理40万,总监100万。主管以下员工,月薪制,基本工资+补贴+节假日补贴+奖金。基本工资,高级员工7000元,普通员工5000元,其它的按比例另算。

这样算下来,饮料公司的普通员工,一年收入也不会低于8万。

拿到新的工资方案后,吴启雄呆了好大一会儿,深感徐品租的办公楼,一千平方实在是太小了。

“徐总那叫格局!”徐婷笑嘻嘻地插了一句。

“呵,这助理是选对了!徐婷说说,徐总的格局是什么?”郑之平笑道。

“第一,高工资造就高向心力、凝聚力;第二,体现企业的高层次;第三,尊重人力价值。”徐婷不急不徐地说。

她一说完,众人一起鼓掌。为她精僻准确的概括,也为徐品非同寻常的心胸。

徐品倒是不好意思了:“徐婷你这样抬高老板、狠拍马屁真的好吗?”

众人“哗”一下笑了开来。

“老板是水,我们是船。抬高老板,也就是抬高我们自己嘛!”徐婷笑嘻嘻道。她与徐品接触最早,深得徐品信赖,说话也就格外放松。

众人说笑了一会儿,第二件产品出来了。大家又试了别的口味,尽皆陶醉不已。

“从此我的世界里再无第二种饮料矣!”岳锐叹道。

“徐总,节假日福利就发咱们的产品吧!”徐婷建议,“周末也算节假日!”

“没问题啊!”徐品笑眯眯道,“喝自己的产品,工作效率更高,何乐而不为!”

众人齐赞徐婷这种胳膊肘往外拐的行为。作为助理,理应帮老板节约成本外加尽可能多地揽财,结果徐婷却帮徐品散财。周末都发福利,一个月下来,老板得要增加多少成本啊!

笑闹中,吴启雄严肃下来:“徐总,这价格问题,你定好了吗?”

说到正经问题,大家都安静了下来。

徐品点头道:“正好主要负责人都在这里,不如大家一起商量一下。每一听饮料的材料成本,我已核算过,7元多一点。另外的费用,如人工、宣传、运输、渠道消耗等等需要财务去综合核算。”

“财务核算也要等正式销售过后,那现在只好估一下了。”吴启雄说着,看向财务总监梁志铭。

梁志铭沉吟道:“宁多勿少,先估10元吧!”

“我觉得,从产品的口感、体验以及实际功效来看,就算一瓶50元都不贵!”岳锐说。

“是的!喝一口饮料,就如去了一趟茶园、品了最绿色香甜的西瓜、在满树的茉莉花下做了个美梦……这感觉太妙了!更何况它的提神、消除疲劳效果更是立竿见影!”众人纷纷道。

“而且,连续饮下一定量后,还可以消除亚健康、强身健体!”吴启雄补充。

“还有这效果?产品说明上怎么没有?”众人立刻拿着饮料罐瞪大眼睛看。

吴启雄笑了:“徐总不让写上去。怕太逆天了,也怕要被人以此做文章!”

“这么说,一瓶100元也不为过啊!”众人惊叹。徐品亲口说可以强身健体,那绝对是真的。大家对徐品的话早已深信不疑。