庞大的业务并没有让铁石变得更加忙碌，他深知生意要靠人去做，而不是亲力亲为.诸葛亮亲力亲为一辈子，蜀国治理的像狗屎一样，死后连一个有用的团队都没留下，没多久就废了.后主刘禅憎恨诸葛亮并不是没有道理，实际上诸葛是把君臣全置于一边，同时为了对外实行军事主动扩张，实行的是军管统治，蜀中商业瓦解，大量有识之士被压制，只好靠他一个人以严刑峻法管制国家，而他缺乏军事才能，未能扩张成功，所以他一死蜀国就完蛋鸟.
到现在为止，铁石建立了专业的建筑工程团队，专业的广告营销团队，专业的酒店管理团队，专业的建材营销团队，专业的工厂制造团队，专业的物流公司团队.实行集团垂直财务控制，为了方便下属企业方便的财务扩张，他的垂直财务控制以集团保持阶段性审计和计算机财务系统控制;忠诚方面的控制是用亲属和家族势力在监控的关键位置，有些不涉及专业的技能，但需要忠诚.他深知自己的家乡父老兄弟在忠诚上没有问题，都有小九九，要用高官厚禄养足，同时专业上除了建筑工程外，都缺乏职业素养，所以不能安排在营销、制造、技术等岗位，但是每一个关键的岗位旁边都有一个本家人做副职。同时他建立的内政、安保、情报系统控制在自己家族人手里。
他明确地告知自己的企业团队高官，他不相信江湖义气那一套，只相信系统化的专业管理，并充分给与每个人以丰厚待遇，对得起他们的职业技能和额外付出。同时他相信人心是不值得试探的，放给每个人贪污腐化的机会，就一定会导致双输得结果。
集团成立了董事会，他把程程、舅舅、刚叔、阿力、二叔、墩子等都塞进董事会，再加入几个专业团队的领导；而在每一个分支，则以他派出的董事---往往从家族再抽一个人过去、投资人代表、团队成员等等组成。
TOMAS在看过他的体系特征后，说：“铁石，你是个黑暗派，你对人没有信任感，只相信系统制衡。”
铁石淡淡的说：“我相信人性都是自私贪婪的，这些特性推动了商业社会，但公司治理除了需要贪婪来推动扩张前行，还要靠制度来制衡他们内心深处的贪欲不能越过界限。”
在贪腐的成员被投进监狱后，财务部门和技术部门再审视修正了监控体系，集团下的所有企业再没有出现类似的事情。即使企业给出最高的薪酬，如果没有冰冷的监控体系，贪腐仍旧会泛滥成灾。
而在江湖骗子的圈子里，几个骗子涉及铁石公司失踪后显示的尸体，开始慢慢的传开风声，地下社会对这个公司敬而远之。
铁石从没有亲口下达处理贼人的指令，没有任何的书面和口头，甚至没有任何暗示和眼色，因为他设立的安保体系在成立时就自动开始运行一些残酷的规则，并一级级在暗影中自动运行。安保体系的组织也就是成员口里的组织，他们并不知道自己的组织归属于什么人，也不知道自己的同事是谁，他们只知道处理一个个指令，按照规则行事，如同计算机系统的防病毒程序。
刑事部门无法确定无名尸体的死因，他们都死于溺水，在查证了其中一个人的指纹后，发现是一个被追诉的潜逃犯。每年地下社会都会有未知的死尸，来自于未知的争斗。
至于尸体的暴露，是安保体系故意在警告地下社会，否则这些人都会销声匿迹。
铁石把专业工作交给团队去做，只跟踪了铁石物流的运营。物流业涉及大量的黑白灰团伙，阿力被安排在铁石物流总经理的位置上，下面建立了专业团队。铁石担任董事长，他对阿力与徽帮走的太近，略为有些担心，一再告诫，不要过多地牵扯到黑道力量。可以做一些松散的合作，比如物流的配货点，但快递业务丝毫不能让外人介入。
过了一段时间后，铁石才放心，阿力游刃有余的区隔了物流业务和快递业务，并把物流配货业务从铁石物流里放出来作为一个独立的分支，他和女友的哥哥，徽帮的一个头目有一定的合作，最后用商业合约确定了业务范围。在亲情、江湖义气和严密的商业合约结合下，这一块的业务也逐渐扩大。
女友的哥哥并没有深刻理解快递业务的前景，虽然对铁石快速的购置飞机倍感惊讶和佩服，也同时认为自己的业务绝无可能投入如此庞大的成本。铁石无意中制造了一个门槛，其理由巨大资本迅速扩张的行为，也导致很多依靠自身资本积累的新快递公司被越甩越远。
在看到物流快递业顺畅高速运行后，已经到了年底。铁石提早回去过年，并看了看工业园区的进展，机器已经安排妥当，试生产一个月后，准备放假。本地劳工除外打工给工厂制造了一点麻烦，但地方政府帮助对外招工，当地一些留守的妇女进入工厂做工，解决了劳力问题。
铁老三和章大路都塞了一两个亲戚进来做工，铁石小心的处理乡村人际关系。管理生产和采购的都是职业经理人。关系上来的人，他让铁老三的一个儿子负责工厂保安经理的位置，这与整个集团的安保分开，主要是控制内部工人。伴随着商业的发展，底层的流氓暴力行为泛滥，许多工厂外来工会因各地的老乡关系抱团对抗工厂，许多行为是恶性的，导致中层管理人员不敢管理。比如上班罚了一个小伙子，下班途中就被一群人暴揍的行为。铁石提早预防这点，要求工厂不得招收同一个地方的人，而是要尽可能分布在不同省域。铁老三的儿子来做保安经理，将意味着在发生意外时，可以严控不良分子。地头蛇的力量是可以被借助的。
铁石因此支付了相当高的薪酬，包括铁老三和他的儿子铁柱子都非常满意。
其余的关系户，他要求工厂的管理层视每个人能力安排在一定的岗位，或者闲职养起来。一个退休的官员被他聘来担任总裁，不涉及具体生产，只是负责与地方打交道。于是洋门的企业就开始顺畅的运行。
在海城的企业，包括已经扩张到京城和深广的企业，则尽可能用专业的职业经理人。这一点，铁石谨慎的处理乡土和城市的区别。乡土是一个人情社会，人脉盘根错节。
速生杨本地本来就大量种植，在工厂开始采购后，精于算账的村民开始了解这些木材的价值。种植速生杨是简单的技术，在地方政府鼓励和引导当地种植后，大量的树苗开始种植下去，苗圃也开始扩张。