白川知子挂掉电话的时候,手都有些颤抖起来。

他竟然就是LeeSin!

《哈利波特》之风不仅仅在欧美盛行,也吹到了东南亚地区,在文艺业发达的日本,《哈利波特》的日版销量更是排进了年度前十。

甚至因为《哈利波特》,日本的漫画家、小说家们也开始跟风创作起了魔法类作品,引领创作潮流。

而这个被称为哈利波特之父的作者,可谓是世界级的现象级作家,但,竟然就这样出现在了自己面前?

同时,白川知子回过头,看向在夕阳落幕下犹自跪坐在那里的山本佐木。

这一刻,她清楚的知道,等待山本佐木的后果将是什么。

而原本以为相当棘手的案件,竟然来了个剧情大逆转!

在了解了前后因果后,白川知子已经有绝对的把握,能让哈利波特之父得到巨额赔偿!

而她本人,也将会因为给哈利波特之父打官司,而在圈内名声大噪!

一想到这里,白川知子就激动起来,她兴冲冲的驱车,前往李青所下榻的酒店中。

只是李青的反应让白川知子有些呆若木鸡:“不起诉?”

“嗯,不是什么大事。”

李青的反应有些冷淡,很明显,他不想因为这件事而让自己卷进一些不可预料的麻烦当中。

既然对方深刻的认识到了错误,并为此而道歉,那么,只要对方把拍摄的录像带全部销毁,那么整个世界都不会知道,李青的保镖在日本境内打了人。

虽然对方的道歉态度很诚恳,但万一被爆料出去,李青就算不用想也知道,在日本国,肯定会有很多人对自己进行形象方面的恶化。

甚至扭曲事实,捏造虚假新闻。

人性之丑恶,正常人难以想象。

他们为了利益的趋势,哪怕被千夫所指也在所不惜。

“好吧。”

白川知子有些可惜,但最终还是尊重了李青的选择,同时他从背包里拿出一部《哈利波特与火焰杯》,这是她刚刚路过书店时特地买的新书,“李先生,您能在这里签个名字吗?我是您的忠实粉丝。”

看着白川知子激动的模样,李青笑道:“当然可以。”

等白川知子喜滋滋的拿到签名书后,李青想了想,才问道:“白川小姐,你喜欢音乐吗?”

“啊?喜欢!”

白川知子愣了一下,连忙道:“您的《二战狂想曲》是我最喜欢的钢琴曲之一。”

“歌曲呢?除了日本外,在国外,你最喜欢听什么样的歌曲?”李青又问道。

“国外……美国么?”

白川知子道:“最近很火的一个美国歌手我很喜欢,她叫泰勒·梅斯菲尔德,我们事务所很多人都是她的歌迷。”

李青笑道:“你最喜欢她一首歌?”

“《Tik-Tok》!”

白川知子露出笑容:“现在这首歌已经火遍全球,在日本,很多人在学习英语的时候,都会接触到这首歌曲,这是登上了美国公告牌单曲榜首连续九周的歌曲,传唱度很高。”

李青摸索着下巴,再次思考了起来。

看来自己特地写出的歌曲,效果还是不错的……

就是不知道,自己亲自来唱的话,效果有没有泰勒这样完美?

此时,白川知子在处理完各项事务后,再次询问道:“李先生,您如果确定不向TBS放松会社起诉,那我就回去交差了,当然,您随时可以给我打电话,我将会全权负责您在日本的一切法律安全问题。”

“好的。”李青点头道。

等白川知子走后,裴思涛说道:“老板,TBS电视台的社长正在酒店大厅里等候。”

“TBS?”

李青蹙起了眉头,旋即便说道:“外面不方便谈话,你让他们上来。”

片刻后,一个西装革履,约有五六十岁的男子,带着四五个中年男女,恭敬的站在李青面前,然后用发音奇特的英语说道:“尊敬的李青作家,鄙人是TBS放松会社社长,藤原朔太郎,他们是我的下属。我们得知中午发生在那霸市的拍摄事故,特地从东京飞来,向您请罪。”

李青看了看藤原身后的几人,山本佐木正低着头站在那里,大气都不敢喘一下,察觉到李青目光的到来,山本佐木连忙报以谄媚的眼神。

李青哦了一声,说道:“还有什么事吗?”

藤原心中一突,他苦笑一声,说道:“李先生,我很想知道您的条件?”

“什么条件?”李青讶然道。

“只要您不把今天发生的事情告诉媒体,一切都好说。”

藤原恭敬的说:“无论怎样苛刻的条件,我们都会报以最大的诚意去考虑,我知道,山本导演的态度很不友好,但他已经深刻的反省了自己,并且,我司已经即时撤销了他的一切职位,只要您愿意,我们将会在业内把山本导演拉进行业黑名单,他将会失去一切就业的机会……”

在藤原述说这一切的时候,山本佐木的身体开始轻微的颤抖,并且眼圈也开始红了起来。

最终,他抵制不住心中的恐惧,慌忙站出来,再次向李青跪了下来,把头埋在地毯上,悲痛的说道:“请您原谅!”

日本是一个就业压力极大的过度,特别是是以东京为首的几大城市,就业环境极为扭曲。

即便是高学历者,待业者也极多,而即便是找到了工作,薪资也得不到太过丰厚的回报。

而且,在整个日本境内,公司裁员的情况很是广泛,职员安全感极低。

最重要的是,职员的薪资是与工龄和功劳挂钩的,这就是日本知名的“年功制”。

日本的“年功制”,就是以员工在本企业的工龄和功劳,决定员工的薪酬和职位晋升。

这个制度,导致老员工的工龄工资和奖金要大大超过新入员工的基本工资。

以1998年的丰田为例,大学毕业的新员工年收入只有200万日元,即十一万人民币,但全员年均收入则是550万日元。