卫哲东看着向雪愁眉苦脸的模样，忍不住笑着揽过了她，在她的眉尖和唇畔落下了一个吻。
“傻丫头，难道你现在还是只有这样一个目标吗？”他问。
“我不就是为了这个目标，才会努力学习和工作的吗？”向雪反问。
“我倒是觉得你现在的决策，并不是为了这个目标，而是为了公司的长远发展。”卫哲东摇头，“例如你收购汽车家园和东裕，已经并不完全是攒够钱去收购赵氏了。”
向雪偏头反问：“是这样吗？可是我……”
她说着说着就住了嘴，仔细想来，她考虑项目决策的时候，大多数时候并没有想要尽快赚更多的钱去收购赵氏，而是会从公司长远发展的角度去考虑。
“所以你完全可以放开心结，即使想要完成对赵氏的收购，但是你早已经不再把它当成是第一目标。所以，公司的生存与发展，才是你内心最重要的使命。那么，把它再具体化一些，传达给你的团队。不要总觉得自己就是想收购赵氏，以至于你即使给团队们描绘公司愿景的时候，也带着心虚。”
“我……”
“企业的使命感会让成员们充满激情，从而为他们每天的工作添加动力，摆脱那种‘我应该，我应该去工作了’这种类似的无奈心情。”
向雪有点茫然：“可是我的目标，就是想拿回父亲的向氏，并没有什么雄心壮志啊！难道我真的已经开始为公司的长远考虑了吗？”
“是的，你已经在不知不觉间为BOYA谋划更长远的发展。”卫哲东认真地点头。
“可是我……明明没有想那么远的。”向雪有点困惑似地眨了眨眼睛。
“但事实上，你已经想得很远，比我预料的还要远。”卫哲东微笑。
当然，他可绝对不会在向雪面前承认，向雪的这种转变，与他潜移默化的引导是分不开的。他可不想让向雪以收购赵氏这种短期目标来管理公司，更不想让她把所有的青春都扎进仇恨里。
这样花朵一样的女孩，明明应该有更好的理想，不是吗？陪着他一起攀登高峰，才是向雪应该做的事嘛！
“好像是这样子的。”向雪纳闷，“可是我能做得到吗？会不会太不自量力了呢？”
“不会，你的理想才是最正常不过的。”卫哲东斩钉截铁地说，“雪儿，一路陪着我攀登高峰，然后一起站在山巅看被我们踩在脚下的风景，难道不好吗？”
“这个……”向雪想像着两人衣袂飘飞地站在群山之巅，并肩而立地指点着眼前的山山水水，这情景简直不要太美好。
她怎么可能不心动？这本来也是她偶尔肖想着却不敢相信自己可以实现的梦想啊！
“或许这个过程不会那么快，但是不要紧，我们有一生的时间。”
向雪眨了眨眼睛，忽然笑了：“那就这样说定了，我不来你可不能老。”
卫哲东笑了，在向雪没有看到的内心，有种如释重负的感觉。
“好，说定了，我用一生等你，你不来我不老。”